'SW캠프' 에서는 기초 역량 교육 1회, 웹개발 미니 프로젝트 1회, 그리고 마지막 실제 서비스 기반의 프로젝트까지총 3번의 팀 프로젝트가 진행됩니다.
하나의 챕터에서 구성된 팀은, 과제 및 프로젝트 진행 외에도 학습하는 전 과정에서 팀원들과 함께 학습합니다.
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기초 역량 교육 및 웹개발 미니 프로젝트 챕터에서는 랜덤으로 팀을 구성해드립니다.
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모든 참여자들은 평일 화/목요일 저녁, 주말(토요일) 일정 참여에 동의하는 것으로 간주하여, 최대한 많은 사람들과 교류하고 만날 수 있도록 랜덤으로 팀을 구성합니다.
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해당 과정에서 나와 마음이 맞는 사람들을 만나며, 동료들과의 네트워크를 다져 나갑니다.
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개인적인 사유로 구성된 팀과의 학습 일정 조율이 어려울 경우, 담당 매니저와의 상담을 통해 팀을 변경할 수 있습니다. 
팀원간의 불화 등 기타 다른 사유로 인한 팀 변경은 허용하지 않습니다.
팀원간의 불화 등 기타 다른 사유로 인한 팀 변경은 허용하지 않습니다.•
실전 프로젝트에서는 프로젝트 목표를 최대한 반영하여 직접 팀원을 구성할 수 있도록 합니다.
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4주간 만나왔던 나의 팀원들과, Slack 커뮤니티에서 만난 나의 동료들을 대상으로 직접 팀원을 모집하거나, 이미 구성된 팀에 참여할 수 있도록, 팀 빌딩 기간을 마련하여 팀 구성을 도와드립니다.
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실전 프로젝트는 기획-운영-개선까지 프로덕트 전 과정을 함께하므로 나와 뜻이 맞는 동료들을 찾고 합류하도록 설득하는 과정이 필요합니다.
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팀 빌딩 기간 동안 동료들과 충분히 대화를 나눌 수 있는 시간이 주어지며, 이를 통해 팀을 꾸리게 됩니다.
모든 과정에서 팀 구성 이후, 팀원의 중도하차 또는 개인사유로 인한 이탈로 팀 유지가 어려울 경우에는 상호 협의를 통해 팀을 합치거나, 기존에 구성된 팀으로 합류할 수 있습니다.
'SW캠프'는 팀원들과의 소통을 통해 자신의 의견을 설득하고 조율하는 경험을 통해 함께 성장하는 것을 지향하기 때문에, 모든 학습 과정은 팀원들과 함께 하도록 권장하고 있습니다.
또한, 매 챕터마다 학습 가이드라인을 제공하며 해당 과정에서 학습 방향성을 잡을 수 있도록 멘토와의 멘토링을 진행합니다.
각 챕터가 종료될 때, 팀원 평가를 통해 아래 두 가지 관점에서 지원 당시에 가진 의지 그대로 참여 하고 있는지 객관적으로 확인합니다.
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실력: 교육과정에 적극적으로 참여하고 있는가
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태도: 동료와의 소통에 임하는 자세가 협조적이며, 피드백을 탄력적으로 수용하는가
교육과정 중 타인의 학습을 방해하는 행위 또는 동료 평가 태도 기준에 미달 할 경우, 담당 매니저와의 상담을 통해 권고 중도하차가 이루어 질 수 있습니다.
최종합격 이후, 'SW캠프' 진행 기간동안 Slack 커뮤니티 채널에 합류하면서 많은 사람들과 소통하게 됩니다.
팀 활동 외에도 커뮤니티에 적극적으로 참여하여 함께 학습하고 네트워킹을 다져나갈 동료를 모집할 수 있습니다.